Kundenberater/in

 

 

Persönliche Beratung ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten gerne im Team und bringen frische Ideen und Spaß am Umgang mit Kunden mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unserer Berater Teams suchen wir Sie.

 

Sie sind Teil eines erfolgreichen Teams und beraten, akquirieren und betreuen Bestandskunden, Neukunden, Privat- und Geschäftskunden unserer Partner.

 

Wenn Sie:

 

  • freundlich, sicher und überzeugend auftreten,
  • Begeisterung für die Beratung mitbringen,
  • unsere Produktpartner seriös und kompetent präsentieren,
  • Vertriebs orientiert sind
  • und Einfühlungsvermögen für die Wünsche unserer Kunden besitzen, sind Sie bei uns herzlich willkommen.

 

Wir bieten:

 

  • ein Angestelltenverhältnis in Vollzeit,
  • intensive Einführung in die Beratung und Vermittlung,
  • Ihre Ausbildung „on-the-job“ unterstützt unser erfahrenes Team,
  • ein angenehmes Arbeitsklima, das als hilfsbereit, vertrauensvoll und respektvoll empfunden wird.
  • Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen,
  • wir sind interessiert an einer langfristigen Zusammenarbeit, und bei denen die Zeichen auf Expansion stehen.

 

Wenn Sie diese Möglichkeit nutzen möchten, lernen wir Sie gerne kennen.


Ausbilder/in

 

Sie haben Spaß daran, das Wissensgebiet der Mitarbeiter zu erweitern? Der Ausbilder versorgt die Mitarbeiter mit aktuellen Informationen und sorgt für ihre theoretische Ausbildung. Der Ausbilder fungiert als Schnittstelle zwischen dem Teamleiter und den Kundenberater.

 

Wir erwarten:

  • einen freundlichen und sicheren Umgang mit Mitarbeitern,
  • Erfahrung im Coaching von Mitarbeitern,
  • Lernbereitschaft und eine Begeisterungsfähigkeit, die sich überträgt

Wir bieten:

  • Angestelltenverhältnis in Vollzeit
  • anspruchsvolle Aufgaben, z.B. als treibende Kraft Verantwortung für die fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams im Bereich Vertriebs
  • eine sehr intensive, mehrwöchige Einarbeitung von erfahrenen Trainern und Spezialisten aus dem eigenen Hause,
  • ein kollegiales Umfeld in lockerer Arbeitsatmosphäre ist für uns selbstverständlich,
  • ein durch Innovation und Wachstum geprägter Unternehmensalltag, eine sichere Arbeitsplatzperspektive.
  • und die Förderung und intensive Einarbeitung durch die Unternehmensleitung zum Assistenzmanager.

Teamleiter/in

 

Der Teamleiter ist die direkte Ansprechperson, wenn Fragen offen sind. Er trägt Verantwortung über eine Gruppe von sechs Mitarbeitern und ist zuständig für ihre praktische Ausbildung. Der Teamleiter fungiert als Schnittstelle zwischen dem Assistenzmanager und dem Ausbilder.

 

Wir erwarten:

  • einen freundlichen und sicheren Umgang mit Mitarbeitern,
  • Ergebnisorientierung und die Fähigkeit andere zu motivieren,
  • hohe Lern- Lehrbereitschaft und eine Begeisterungsfähigkeit, die sich überträgt
  • kreative, qualitative und flexible Arbeitsweise mit „Biss“

Wir bieten:

  • Angestelltenverhältnis in Vollzeit
  • anspruchsvolle Aufgaben, z. B. als treibende Kraft Verantwortung für die fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams im Bereich Vertriebs
  • eine sehr intensive, mehrwöchige Einarbeitung von erfahrenen Trainern und Spezialisten aus dem eigenen Hause,
  • ein kollegiales Umfeld in lockerer Arbeitsatmosphäre ist für uns selbstverständlich,
  • ein durch Innovation und Wachstum geprägter Unternehmensalltag, eine sichere Arbeitsplatzperspektive.
  • und die Förderung und intensive Einarbeitung durch die Unternehmensleitung zum Assistenzmanager.

Assistent Manager/in

 

Sie haben selbst nicht nur Spaß an vertrieblichen Tätigkeiten und unterstützen die Unternehmensführung, sondern haben auch selber noch eigene Kundenverantwortung. Durch Ihre Führung und Ihr vertriebliches Vorbild bringen Sie das Unternehmen weiter auf Erfolgskurs. Sie sind Ansprechpartner für alle fachlichen und qualitativen Fragen und fungieren als Schnittstelle zwischen den Teamleitern und der Unternehmensleitung.

 

Wir erwarten:

  • einen freundlichen und sicheren Umgang mit Mitarbeitern,
  • Erfahrung im Coaching von Mitarbeitern,
  • Ergebnisorientierung und die Fähigkeit andere zu motivieren,
  • hohe Lern- Lehrbereitschaft und eine Begeisterungsfähigkeit, die sich überträgt
  • kreative, qualitative und flexible Arbeitsweise mit „Biss“

Wir bieten:

  • Angestelltenverhältnis in Vollzeit-
  • anspruchsvolle Aufgaben, z. B. als treibende Kraft Verantwortung für die fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams im Bereich Vertriebs
  • eine sehr intensive, mehrwöchige Einarbeitung von der Unternehmensführung,
  • ein kollegiales Umfeld in lockerer Arbeitsatmosphäre ist für uns selbstverständlich,
  • ein durch Innovation und Wachstum geprägter Unternehmensalltag, eine sichere Arbeitsplatzperspektive.
  • und die Förderung und intensive Einarbeitung durch die Unternehmensleitung zum Filialleiter.

Filialleiter/in

 

Führung und Leitung bedeutet für Sie nicht Verwaltung. Die Unternehmensführung plant den Geschäftserfolg und lenkt das Unternehmen dorthin. Gemeinsam mit dem Assistenzmanager werden neue Ziele beschlossen. Die Unternehmensführung legt einen großen Wert auf das Wohlbefinden eines jeden Mitarbeiters.

 

Wir erwarten:

  • einen freundlichen und sicheren Umgang mit Mitarbeitern,
  • Ergebnisorientierung und die Fähigkeit andere zu motivieren,
  • kreative, qualitative und flexible Arbeitsweise mit „Biss“

Wir bieten:

  • Angestelltenverhältnis in Vollzeit
  • anspruchsvolle Aufgaben, z. B. als treibende Kraft Verantwortung für die fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams im Bereich Vertrieb
  • eine sehr intensive, mehrwöchige Einarbeitung von der Unternehmensführung,
  • ein kollegiales Umfeld in lockerer Arbeitsatmosphäre ist für uns selbstverständlich,
  • ein durch Innovation und Wachstum geprägter Unternehmensalltag, eine sichere Arbeitsplatzperspektive.
  • und die Förderung und intensive Einarbeitung durch die Unternehmensleitung zum Filialleiter.

 

 

Der erste Schritt liegt bei Ihnen

Senden Sie uns eine Nachricht oder fordern Sie einen Rückruf an.

Gerne vereinbaren wir einen Termin zum Vorstellungsgespräch und beantworten vor Ort Ihre weiteren Fragen.

Auf dem Weg zum neuen Job
 
Sollten wir beim Vorstellungsgespräch von Ihnen überzeugt sein, werden wir Ihnen einen Probetag anbieten.

Dieser bietet Ihnen die Möglichkeit, einfach mal bei uns herein zu schnuppern und sich zu informieren. So haben beide Seiten die Möglichkeit, sich besser kennen zulernen und es bleiben keine Fragen offen.

 

Ankommen - der Onboardingprozess

 

Willkommen bei M.W.Marketing im Anstellungsverhältnis!

Wir begleiten Sie bei den ersten Schritten auf Ihrem Weg im Unternehmen.

 

Gerne wollen wir Ihnen die Ankunft bei M.W.Marketing erleichtern, damit Sie sich schnell und sicher bei uns zurechtfinden. Sie kennen dann Ihre Ansprechpartner und können sich bei Fragen, Hinweisen und Ideen direkt an sie wenden. Zusätzlich können Sie sich beim First Day vernetzen, das Unternehmen kennenlernen und neue Kontakte knüpfen.

 

Voraussetzungen

Ganz klar: Wir nehmen nicht jede(n). Aber wir unterscheiden nicht nach Alter, Geschlecht oder Herkunft. Was zählt, ist Ihr Interesse und eine offene Einstellung. Gute Deutschkenntnisse und ein seriöses, gepflegtes Auftreten gehören jedoch zu unseren Grundsätzen.

Vorurteile

Wir haben keine Vorurteile - nun liegt es an Ihrem Interesse. Unter den europaweit 3.000 Berufskollegen/innen sind gelernte Verkäuferinnen oder Kaufleute, Inneneinrichter, Jurastudenten,  Installateure oder Mechaniker - seien Sie versichert, dass diese einen genaueren Blick nicht bereut haben.

Vorteile

 

Im Auftrag wirklich namhafter Unternehmen beraten Sie Privat- und Geschäftskunden. Sie führen persönliche Gespräche, teilen Ihren Tag selbst ein und sind dennoch in Vollzeit und Festanstellung tätig. Inklusive Sozialleistungen und unserem Grundsatz, Spaß bei der Arbeit zu haben.

 

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